中职的就业率为何会逐年提升？

中职的就业率为何会逐年提升？

       近几年，在就业形势日益严峻的情况下，社会上流传着这样一句话：本科生不如高职生，高职生不如中职生。据统计，近几年来我国的大学毕业生的一次就业率始终在75%徘徊，而中等职业学校（职高、中专、技校）毕业生一次性就业率早已突破95%，中职针对企业生产一线培养的技能“蓝领”成为就业新宠，有些学校的特别专业的毕业生供不应求。在号称“最难就业季”的今年，陕西精工数码技术学院为何还能保持基本95%以上的就业率，甚至有些专业就业率高达100%呢？

一、中职就业率高的原因
1、国家政策的扶持，就读于陕西精工数码技术学校的学生可享受同等的国家奖学金、助学金、各类补贴、就业服务保障等措施
2、陕西精工数码技术学校多年以来坚持以稳就业为导向，不断深化教育教学改革。是经过陕西省人力资源与社会保展厅审批设立的集考试鉴定、素质教育、技能培训、创业指导、就业安置为一体的综合类全日制职业教育院校。入学签订就业协议，确保毕业生安置就业，就业跟踪服务不及年限，不计次数。二十年来，培养了一批又一批具有“奉献、敬业、创新、高效”精神的精工学子，为社会输送了大批有素质的精工学子。
3、社会对“蓝领”的需求越来越大：现代化制造中淘汰了传统工人，需要有一定知识和定向专业技能的技术型人才。中国现在处于制造大国，随着一些企业的规模扩大，对一线蓝领人才需求量近五年还会大量增加。
4、家长观念更加现实：一些家长认为，靠学历不如靠“手艺”，一门好的手艺可以长期有用。

二、中职生就业率的思考
1、中职院校主要面对社会需求开设专业，中职生大多很早就能面对社会，适应社会。
2、陕西精工数码技术学校高度重视就业工作，入学就签订就业协议，确保毕业生按编制就业，就业跟踪服务不计年限，不计次数。各相关部门紧紧围绕有利于学生成才，有利于创业就业的原则，加强协作，全力保障毕业生就业工作顺利开展，构建起了遍布全国的毕业生就业网络。
3、陕西精工数码技术学校紧扣社会，开设专业紧紧围绕就业，与国企央企单位、世界500强企业及行业协会1200家会员合作，订单式培养，定向就业，搭建高质量就业平台，近五年毕业生平均就业去向落实率保持在95%以上，有些专业高达100%，就业质量持续提升。
最后，小编想说2022年我国毕业生已然突破100万名，就业形势非常严峻，因此陕西精工数码技术学校多年以来能保证95%的就业率可见学校的雄厚实力，选择精工，成就一生！欢迎报考陕西精工数码技术学校。